Go云原生实战

TIP

云原生已经成为企业数字化转型的重要引擎，在2022年，已经有75%的全球化企业将在生产环境使用云原生，直到如今，云原生几乎已经成为常态，如果一个公司不能提供基于云原生的方案，那么势必面临着淘汰。

云原生能推进的根本原因在于上云，而云计算已经席卷所有行业。

课程诞生原因：现在越来越多的公司已经迈入了云原生，但是相关方面的人才太少，薪资相对比较高，同时云原生也是未来。

云原生说明

云原生是说在云上部署微服务应用。当服务数量上升，对部署的要求，服务的质量等方面就形成了新的要求，就诞生了云原生这个概念，解决这些问题而形成的一系列工具和思想就是云原生架构。比如自动动态扩缩容，一键部署，跨平台，跨语言，自动故障恢复，安全可靠等。

云原生意味着：

• 生产力
• 弹性可伸缩
• 成本和效率

上面这三点会倒逼所有企业拥抱云原生，因为其带来的效率的提供，成本的下降，风险的降低，没有及时拥抱云原生的势必会被淘汰。

云原生需求和薪资

2021年云原生市场规模已经达到875亿元，预计2025年将接近6000亿，2022-2026期问复合增长 率为62%。数宇经济大潮下传统行业的数字化转型成为云原生产业发展的强劲驱动力，“新基建”带来的万亿级资本投入，也將在未来几年推动云原生产业的发展迈向新阶段。

空前的市场需求刺激和政策利好引爆数宇技术的资本市场，云原生等新一代数宇技术迎来新的发展机遇。后疫情时代随着企业全面复工复产的稳步推进，“上云用数赋智”已经成为企业共识，企业上云进入攻坚期，数字化转型进程显著提速。同时数宇化转型大潮下的企业面临着新1日商业形态的巨变，颠覆和重构时刻都在发生。更加快速的感知用户侧的需求变化并做出调整，才能在竞争中持续积累优势。业务的敏捷、弹性、个性化和智能化需求凸显，应用的交付模式也发生深刻变化，轻量化、松轉合、灵活弹性的敏捷技术架构成为主要方向，云原生在此背景下市场规模开始大幅上升。

随着云原生的推广和应用价值在数宇经济发展过程当中不断凸显，未来其市场规模將大幅上升，商业化落地进程进一步加速。

云原生市场规模逐步扩大，但仍旧集中在中小规模的应用上，原因就在于，没有相应能力的工程师匹配如此之快的增长速度，也就是企业想花大价钱招人，但是招不到。

我选取了1-3年的k8s相关岗位的薪资，可以看出相比其他职位，云原生相关的岗位薪资明显更高。

TIP

• 视频时长有长有短，总体课程时长在60小时以上，有原理讲解，有实战演练，知识层次分明，循序渐进
• 学完可从事 云原生工程师、k8s研发工程师、k8s运维工程师 等岗位

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📺 视频总时长60小时，从基础到深入，最后到源码，层层递进，系统化学习课程

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